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学生会规章制度范本（精选9篇）

　　现如今，各种制度频频出现，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的学生会规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　学生会规章制度 篇1

　　第一章 总则

　　第一条为了实现对学生会成员的科学管理,使学生会工作走向规范化,有效发挥学生会在学生工作中的作用,特制定本条例。.

　　第二条学生会干部管理制度坚持为同学服务的宗旨和德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　第二章 义务和权利

　　第三条学生会干部必须履行下列义务：

　　(一)密切联系学院和同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务;

　　(二)模范遵守校规、校纪和本会章程;

　　(三)维护学院的荣誉和利益;

　　(四)努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。

　　第四条学生会干部享有下列权利：

　　(一)对本会工作进行讨论并提出批评和建议;

　　(二)参加本会的各项活动，享受福利待遇;

　　(三)获得履行职责所应有的权利;

　　(四)依照本条例的规定辞职。

　　第三章 组织机构

　　第五条本会机构由主席、副主席、办公室、学习部、生活部、体育部、文艺部、宣传部组成。

　　第六条各机构主要职能：

　　(一)主席：全面负责学生会的工作;负责召集学生会部长会议和全院班长会议;负责学生会各职能部室学生干部的提名任命;代表学生会参加学联联席会议;负责向院党总支、团总支汇报工作。

　　(二)副主席：协助主席开展工作;分管若干部室的工作，主席职务空缺时，代理主席开展工作。

　　(三)办公室：协助主席、副主席处理学生会日常事务;负责学生会的档案管理;负责团总支、学生会干部的考勤，并协调各部开展工作。

　　(四)学习部：在全院学生中倡导良好的学风，及时了解并和学院有关部门反映同学们在学习方面的意见和要求;组织开展有关文化、科技学术活动，引导全院同学全面发展。

　　(五)生活部：协助学校、学院搞好有关学生生活方面的各项工作，并及时向有关部门反映广大同学的意见和要求;配合校学联和院学生工作部门做好全院学生宿舍管理和卫生评比、检查工作;协助校有关部门维持学生正常的生活、学习秩序;负责全院学生各类补助的发放工作;组织发放助学贷款。

　　(六)体育部：倡导全院同学积极参加体育锻炼，组织他们参加各类体育活动和比赛;及时做好我院各类运动员的选拔和培养工作;负责检查和监督全院各班的早操出勤情况。

　　(七)文艺部：积极组织全院同学开展各类文娱活动，丰富广大同学的课余生活。

　　(八)宣传部：配合院团总支、校学联做好各项宣传教育工作，并做好学生会各项活动宣传工作。

　　第七条因工作需要，增设、减少或者变更机构或职位时，应报学院团总支批准。

　　第四章 录用

　　第八条本会所有职位均采取公开面试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。

　　第九条竞选学生会干部，应具备以下资格条件：

　　(一)拥护中国共产党的领导，思想要求进步，遵纪守法，无处分;

　　(二)有良好的人际关系，愿为广大同学服务;

　　(三)有责任心，工作能力突出，有较好的语言表达能力;

　　(四)学习成绩良好，无考试不及格现象;

　　(五)竞选主席、副主席，一般应具有一年以上学生工作经验，组织、决策能力强，富有创新精神，在同学中具有较高威信;

　　(六)特殊职位的技能要求。

　　第十条学生会换届在新学年第一学期进行。

　　第十一条录用学生干部应按照下列程序进行：

　　(一)发布录用公告;

　　(二)由自荐人提交申请书;

　　(三)进行资格审查;

　　(四)对审查合格者进行公开面试;

　　(五)对面试合格者进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核;

　　(六)通过考核后，主席、副主席由团总支书记正式任命，部长、部员由主席正式任命。

　　第十二条新录用的学生会干部，试用期为一个月。试用期满合格的，正式任职;不合格的，取消录用资格。

　　第十三条在特殊情况下录用人员，经团总支批准后可简化程序。

　　第十四条本会的录用工作由团总支负责组织。

　　第五章 考核

　　第十五条学院团总支按照管理权限，对学生会成员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核工作实绩。

　　第十六条对学生会成员的考核，应坚持公正客观的原则，实行领导考核与同学考核相结合，平时考核与学期考核相结合，平时考核作为学期考核的基础。

　　第十七条学期考核先由个人总结，再由主管领导在听取同学意见的基础上写出评语，确定考核等级，并将结果填入学生干部考核表。

　　第十八条学期考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。考核结果通知本人后，如本人对考核结果有异议，可报团总支申请复核。

　　第十九条学期考核结果作为对学生会干部的奖惩、辞退和调整职务的依据。

　　第二十条考核内容：

　　(一)政治素质，行为表现。自觉学习政治理论，拥护党的领导，思想上进，遵纪守法，遵守学校的规章制度，在同学中起模范带头作用;

　　(二)工作态度。牢固树立为同学服务的思想，工作积极主动，尽职尽责，有强烈的责任感，能以大局为重;

　　(三)工作能力。熟悉本职工作，决策能力强，工作方法灵活多样，按时完成任务，不弄虚作假。

　　(四)协调协作能力，群众基础。互相团结，善于协作，无私奉献，不计较个人得失，在同学中威信高;

　　(五)工作业绩。工作成效显著与否，组织参加各类活动成绩如何。

　　第六章 奖励

　　第二十一条学院团总支对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的工作人员给予奖励。对其奖励，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。

　　第二十二条对工作成绩优异的学生干部，在评选优干和单项奖学金等方面予以优先考虑，并在毕业时的综合测评中适当加分。

　　第七章 纪律

　　第二十三条学生会干部必须严格遵守纪律，不得有下列行为：

　　(一)玩忽职守，贻误工作;

　　(二)弄虚作假，欺骗领导和同学;

　　(三)行为有损学院的荣誉和利益;

　　(四)多次无故缺席学生会例会;

　　(五)其他违反校规校纪的行为。

　　第二十四条学生会干部有本条例第二十三条所列的违纪行为，团总支、学生会将视其程度给予警告、降职使用直至开除的处分。

　　第八章 辞职辞退

　　第二十五条学生会成员因各种原因辞职，应向学生会提出书面申请;学生会应在两周内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。

　　第二十六条学生会成员有下列情形之一的，予以辞退：

　　(一)在学期考核中，连续两次被确定为不称职的;

　　(二)不能胜任现任工作的;

　　(三)学习成绩有不及格的;

　　(四)严重违反本会纪律的。

　　第九章 附则

　　第二十七条本条例由团总支、学生会负责解。

　　第二十八条本条例自公布之日起施行。

　　组织委员：负责全院团员档案管理、组织关系转接、团费收缴及团员的民主评议及"评优"工作;负责院团总支工作档案管理。

　　宣传委员：负责全院团员青年思想教育活动及团课等的组织，安排工作。

　　以上就是小编整理的学生会规章制度范本的介绍，希望对您有所帮助。

　　学生会规章制度 篇2

　　第一章总则

　　为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率，制定以下学生会制度：

　　一、本会宗旨：

　　服务学生、服务教学，促进全体同学健康成长，圆满完成学业。

　　二、基本任务：

　　（一）认真贯彻党的教育方针，在严格执行学校纪律、教学制度的前提下开展学生工作，团结和引导同学热爱祖国、勤奋学习、勇于实践，全面促进同学德、智、体、美的全面发展。

　　（二）发挥桥梁与纽带作用，沟通学校各部门与学生之间的联系，促进同学之间、学生和教职工之间的团结。积极参与民主管理，在维护国家利益、人民利益和学校安全稳定的前提下，通过合法、正当渠道，表达和维护学生的正当权益。

　　（三）协助学校各级党团组织对学生进行爱国主义、社会主义和集体主义的宣传教育，积极引导同学在学习和实践中树立科学发展观，不断提高政治思想素质和道德水准，建设现代管理大学的校园文化。

　　（四）以自我服务、自我管理、自我约束、自我教育为方针，组织学生开展伦理道德、社会公德、职业道德和考风考纪方面的教育活动和学习活动；开展丰富多彩的文体活动和社会实践活动，努力为同学服务。

　　（五）维护校规校纪，倡导良好的学风，促进同学之间、同学与教工之间的团结，配合学校维护良好的教学秩序和学习环境；

　　（六）加强同高校和社会之间的文化交流，达到提高学生思想觉悟，陶冶道德情操，开阔知识视野，提高学生工作的层次水平。

　　三、学生会组织机构学生会下设：

　　办公室，外联部，体育部，文艺部，人事部，宣传部，质量信息部，生活服务部，网络新闻中心，文化建设部，礼仪部。

　　四、成员守则

　　1、学生会成员应遵循“服务学院，服务老师，服务学生”的选择进行工作。积极开展科技，文体，学习和公益活动，营造积极、健康、活泼的校园文化和浓厚的学习氛围。要严于律己，言行一致，自觉遵守社会道德规范、国家法令法规和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范；

　　要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是，善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神；

　　要有“服务同学”的强烈意识，不允许学生会干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。

　　2、学生会成员应恪守学生本分，学好专业知识，各学期学习成绩平均分不低于75分并且无挂科违纪，协调好日常学习与学生会工作的关系。

　　3、学生会成员要努力建设充满朝气、干净纯粹的组织文化，不吃吃喝喝、贪图玩乐、讲求排场，要克服精致利己思想，坚决抵制社会不良习气侵蚀；

　　不搞形式主义、个人主义、小团体主义，要以大局为重，个人利益服从集体利益，自觉维护学校广大同学的利益。

　　4、学生会成员要时刻注意自身形象，时刻牢记自己的职责，对外树立良好的交通运输学院学生会成员形象；

　　尊敬老师长辈，积极参加学校组织的各项活动。在日常办公场所，严禁吸烟，严禁嬉戏打闹、大声喧哗，出席活动必须穿戴整齐，举止得体。

　　5、部长副部长需要向部员讲清楚学生会的成员守则，禁止成员做违反上述内容的事情，如有违反，该部门部长副部长写800字检查，评优评奖功绩降半格，成员第一次违反予以警告处理，第二次违反者做开除学生会处理。

　　第二章学生会成员的权利和义务

　　在学生会工作的所有同学，包括主席、副主席、秘书长、各部部长、副部长以及各部门干事均为学生会正式成员。

　　学生会成员享有下列基本权利：

　　（一）获得履行学生会干部职责应有的权利；

　　（二）通过正当途径对学生会工作提出建议、批评和实行监督；

　　（三）通过符合本章程规定的民主程序，讨论和决定学生会的重大事务；

　　（四）参加学生会的活动；

　　（五）有选举权和被选举权学生会成员必须履行下列义务：

　　遵守本会章程，执行本会决议，完成本会交给的任务。接受班级管理和班主任管理。会员违反学校纪律受到警告以上处分或旷课超过15课时以上者，本会予以辞退；学院和班主任对经常违纪、屡教不改的会员有一票否决权。

　　第三章人事管理制度

　　一、项目设定：

　　1、例会人员管理例会（包括部门会议、内部会议和全体例会）

　　2、工作人员出勤管理

　　3、日常行为管理

　　4、活动出勤管理具体内容：

　　（一）例会（包括部门会议、内部会议和全体例会）

　　目标：使例会充分发扬集体性、民主性、广泛性、参与性、严谨性和目的性。

　　1、集体性要求：

　　（1）每次例会人员按要求必须按时到场。

　　（2）参与例会人员不得无故缺席。

　　（3）例会中途不得无故离场。

　　（4）例会时间不少于30分钟。

　　2、参与性要求：

　　无论干部干事都应积极参与决策方案的讨论，和一般问题的意见发言，并努力做到提出有建树的、科学的、实用的意见。

　　3、严谨性要求：

　　不得肆意扰乱会场秩序，扰乱会场秩序者，视情节轻重予以处罚。

　　（二）工作出勤（包括活动和日常工作）

　　目标：针对学生会的各种级别和类别的工作，工作人员要求积极参与并做到尽职尽责。

　　1、每次工作必须按要求完成全部工作。

　　迟到者、旷工者、中途无故退场者均受警告处罚且在全体会议时通报批评。

　　2、每次工作必须按要求完成全部工作量。

　　未能完成安排的职能工作者、工作中有重大失职者、工作中谈论或擅自处理私事，造成不良影响者均受警告处罚。

　　3、任务通知之后必须回复收到，否则予以警告。

　　（三）人员日常行为（指在室外工作场所或办公室内）

　　（1）平时的言谈举止不得损坏学生会公众形象。（通过会内和会外两方面共同监督，视情节予以处理）

　　（2）不得肆意滋事，扰乱工作秩序。（处理办法同上）

　　（3）严守学生会保密制度，不得违反。（处理办法同上）

　　第四章人事考核制度

　　一、出勤考核

　　1、会议出席情况考核（规定人员到场者）

　　（1）迟到开会时在点名之前还未到者视为迟到。迟到者受警告处分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做迟到处理。

　　（2）早退会议结束之前离开会场视为早退。迟到者受警告处分若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做早退处理。

　　（3）未到未到或会议进行1/2后还未到者视为不到。迟到者受警告处分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做未到处理。累计三次未到者无条件免职。

　　2、活动到场情况考核（规定人员到场者）

　　（1）迟到在规定时间未到者。迟到者受警告处分。若有特殊情况需提前告知活动负责人，提请负责人同意后，此情形不做迟到处理。

　　（2）早退在规定时间前离开者视为早退。迟到者受警告处分。若有特殊情况需提前告知活动负责人，提请负责人同意后，此情形不做早退处理。

　　（3）未到未到或会议进行1/2后还未到者视为不到。迟到者受警告处分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做未到处理。累计三次未到者无条件免职。

　　3、办公室值班情况考核

　　（1）迟到晚到15分种视为迟到。迟到者不予以签到。

　　（2）早退值班结束前离开者视为早退。早退者不予以签退。

　　注：值班期间不准玩手机，不准抽烟，不准吃零食喝饮料，不准穿拖鞋，不准携带非学生会的人员一起值班。视情节轻重予以处罚，多次劝告不听者做退会处理（人事部进行监督）

　　4、卡机值班情况考核

　　（1）迟到6：15之前未到者视为迟到。迟到者不予以签到。

　　（2）早退7：20之前离开者视为早退。早退者不予以签退。

　　注：早上看卡机人员也不得代打卡，发现当天打卡次数取消，并写300字检讨；

　　再次发现，予以退会处理。（各部门互相监督）

　　二、评定

　　办公室定期举行月之星竞选工作，竞选资格由主席团及人事部共同商议。

　　学年末由办公室举办部长及主席团竞选工作，竞选资格由主席团及各部部长共同商议。

　　第五章财务制度

　　一、资金财务管理

　　1、学生会日常财务资金报由审核，再有主席团统一分配报账。

　　2、各部门凡涉及资金问题，均须报办公室备案或向办公室提交内部财务清单，然后办公室上交秘书处存档。

　　3、任何部门不得私设小金库。

　　二、采购

　　1、学生会日常用办公品由主席团委派部门统一进行采购；

　　2、各部门所需其他物品，亦可有各部门自行采购；

　　购买物品前，先写申请，待主席团签字同意后方可购买。采购时需向商家索要发票。

　　三、报销

　　1、各部门的采购行为，由各部门先行垫付钱款；

　　2、报销时应持有购买物品时的正规发票方可报销。

　　3、没有发票、发票填写不当或没有提交申请自行购买的，有权拒绝给予报销

　　4、特殊情况应报于主席团决定。

　　第六章档案管理制度

　　档案工作是学生会工作连续性，有序性的有力保障。为实现工作的正规化，提高工作效率和工作质量，特制定此项制度：

　　一、总则：

　　（一）人事档案：

　　1、学生会成员信息库，由学生会人事部定期更新；

　　2、学生会各部门成员（包括未入选者）简历，每学期开学初更新；

　　3、学生会干部竞选演讲稿，干部辞职报告；

　　4、学生会成员档案数据库，记录系学生会各成员基本信息、各项考核成绩及评优结果及各成员在校期间所获各项荣誉。

　　（二）工作档案：

　　1、学生会各部门各学期工作计划；

　　2、学生会各部门举办活动需要有相关文字材料备份，包括活动申请、活动开展、活动总结，并附活动图片资料。

　　（三）文件档案：

　　1、上级组织发布的工作文件及通知；

　　2、上级组织对工作、活动的批示；

　　3、学生会内部文件及各项管理制度等文献材料；

　　（四）会议记录：

　　1、学生会全体成员会议记录；

　　2、学生会主席团全体会议记录；

　　4、干部级会议记录；

　　5、部长级会议记录；

　　6、部门例会记录；

　　7、全体例会记录

　　（五）出版物档案：

　　由学生会订阅和编印的各种刊物、资料、论文集等。

　　二、实施细则：

　　（一）静态管理条例

　　第一条学生会档案由团委进行管理并保存于学生会办公室。

　　第二条学生会档案属内部资料，不经允许，不得私自交于外界传阅。

　　第三条对于重要文件和有保密性质的文件需做好保密工作，未经主席团许可，不得借阅。

　　第四条定期检查各项文件，如有遗失或缺少应立即向主席团报告，事故责任人视情节轻重给予处罚。

　　第五条借阅档案必须经过主席团同意，否则不得借阅，未经批准直接借阅者及当时办公室值班人员视情节轻重给予处罚。借阅时需注册登记：姓名，联系方式，借阅内容，借阅时间及归还日期。

　　第六条学生会的档案由主席团和秘书处决定其使用和公布，不经上述机构相关负责人同意，任何组织无权使用档案信息。

　　（二）动态管理条例

　　第一条学生会各部门举办活动需要有相关文字材料备份，包括活动申请、活动开展、活动总结，获奖者名单，活动照片等资料，并及时上交学生会办公室用于存档。

　　第二条学生会办公室应该及时收取并更新校学生会各项档案，包括人事档案、工作档案、文件档案、会议档案、出版物档案并存放于校学生会办公室，整理资料时按照档案的生成年份及文件类别进行分类整理，合理放置，使所有文件系统化，以方便借阅及管理。

　　（三）附则：

　　各部门应积极配合秘书处档案管理的工作，以使秘书处档案管理工作井然有序的进行。

　　第七章会议制度

　　为了加强系学生会各级、各部门之间的沟通与联系，及时总结和部署相关的各项工作，学生会可定期或不定期地召开会议，特制定以下制度；

　　1、学生会本着实事求是的态度举行各种会议，会议力求精简、高效，信息沟通到位，问题解决落实，且尽量遵守时间法则，提倡“小时会议（不超过一小时）。”

　　2、学生会定期召开学生会主席团例会，参加人员为学生会主席、副主席、各部部长；

　　部门定期举行列会，总结前段工作，并对下阶段工作作出安排。

　　3、每次开会必须严格考勤，应到会的每位成员不得无故缺席、迟到、早退，有事需书面请假，请假理由必须合理；

　　学生会成员将会议出勤情况将纳入干部考核之中，迟到或缺席警告一次并记录，被警告一次者取消其主席竞选资格；

　　被警告两次次者取消其部长竞选及月之星竞选；

　　被警告三次者劝其退出学生会。

　　4、每次会议，负责人应做好会议记录，会后及时交办公室备案。

　　5、到会人员会议期间要遵守会场纪律，全身心投入会议的讨论当中，不议论与会议无关的事情；

　　会议期间，所有参会人员必须关闭有声通讯；

　　过程中除特殊情况不得接听电话。

　　注：

　　①例会请假3次算1次未到，3次未到做退会处理。

　　②无特殊情况的，在规定时间内没有到达会议地点的，迟到一分钟写100字检讨，检讨交于秘书处。

　　③以上两点对校学生会所有成员执行。

　　第八章审议通过

　　本制度于2020—2021学年第二学期第二次全体例会审议通过，并于2021年4月27日正式实行。

　　学生会规章制度 篇3

　　第一章总则

　　学生生会是在学校领导下，健康向上的学生自治组织。它代表并服务于全部同学，是全校开展群众德、智、体、美、艺等各项活动的直接组织者和实施者，是学校联系全部学生的桥梁和纽带。学生会设有主席团、学习部、卫生部、纪检部、社团部、宿管部。为了确保学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。

　　第一条组织性质学生会是学校总指导下的学生自治组织

　　第二条基本任务

　　（一）遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，开展学生会工作，促进同学德智体美全面发展，团结和引导同学热爱祖国，勤奋学习，用于实际，成为适应社会主义建设需要的合格人才。

　　（二）维护校纪校规，倡导良好的校风、学风、协助学校创建良好的教学秩序和生活环境；充分发扬民主密切联系同学，坚决维护广大同学的合法权益；作为学校和同学的桥梁和纽带，子维护国家利益和学院整体利益的同时，体现和维护同学的切身利益。

　　（三）组织学生开展思想教育活动、学洗活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动。倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，努力为同学服务，促进同学全面发展。

　　（四）加强和发展同学校，各社团学生组织的联系，促进学生会工作的展开，博采众长，百花齐放。

　　第二章学生会成员日常规范和义务、权力

　　第一条学生会成员日常行为规范

　　1、态度端正，明确工作任务，优化工作思想：加强内部团结互相帮助，以求共同进步。

　　2、服从安排，踏实工作，不投机取巧；遵守本会所指定的各项制度，守则。

　　3、公私分明，不得利用职务之便为自己和他人谋取私立。

　　4、工作谨慎认真防微杜渐；加强批评与自我批评，虚心听取别人的意见和建议。

　　5、正确处理学习和工作的关系，要求工作和学习两不误。

　　6、严格遵守校纪校和本会总章程。谦虚、谨慎、密切联系群众。实事求是，养成良好的习、工作习惯。努力提高自己的思想道德文化修养和工作能力。

　　7、不随地吐痰，乱丢垃圾。公共场合遵守秩序。

　　8、以身作则，严于律已，处处起模范带头作用。

　　第二条工作准则

　　1、学生会成员应首先做到仪表仪容符合学校规定。

　　2、学生会成员举止文明，对人和蔼，尊敬师长，团结同学；不说脏话，不随便大吵大闹。

　　3、学生会成员为人诚恳，不摆架子，虚心听取别人对自己的意见和批评，及时反省和改正，对无法处理的事情及时汇报。

　　4、学生会干部要几级配合学生会领导的工作，在班级自律和他律过成中期待头作用。

　　5、学生会成员应该正确出入学习与工作的关系，不能因工作而严重影响学习或因学习而放弃工作。

　　第三条义务和权利

　　第四条

　　学生会干部必须履行下列义务：

　　（一)密切联系学校和同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务；

　　(二)模范遵守校规、校纪和本会章程；

　　(三)维护学校的荣誉和利益；

　　（四)努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。

　　学生会干部享有下列权利：

　　(一)对本会工作进行讨论并提出批评和建议；

　　(二)参加本会的各项活动，享受福利待遇；

　　(三)获得履行职责所应有的权利；

　　（四）会员对学生会的决议有保留和上诉的权利，但在决议生效期间必须坚决执行

　　（五）有权通过正当的途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出建议。

　　第三章权利机构和职能部门

　　第一权利机构

　　学生会干部代表大会

　　性质：部代表大会是学生会最高权力机关，对全体会员负责接受全体会员监督。

　　召开时间：由席团定

　　职能：

　　1、听取、审议学生会工作报告，审批大会形成的其他文件；

　　2、讨论和决策学生会有关重大问题；

　　3、审议、修改学生会章程；

　　4、选举更换学生会干部

　　5、收集、汇总并向部提出合理建议和改革设想。

　　第二职能部门

　　主席职责

　　1、主持学生会日常工作，定期召开主席团会议；

　　2、统一协调各部工作，统筹规划学生会各部活动，负责学生会有关文件的修订工作；

　　3、加强学生会干部队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用；

　　4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作用；

　　5、及时传达上级组织的决议和指示，并督促抓好落实。

　　副主席职责

　　1、协助主席完成学生会事务性工作；

　　2、负责学生会各部门的协调、指导工作，在学生会例会时向全体成员汇报工作落实情况；

　　3、完成上级交办的其他工作。

　　4、配合学校有关部门组织全校性文艺活动；

　　5、负责学校常规性文艺演出的组织工作；

　　6、组织人员参加校内、校外各项艺术比赛和演出交流活动；

　　7、通过组织一系列丰富多彩的校园文化活动，丰富学生第二课堂文化生活，活跃校园文化氛围，加强同学自身修养，提高学生艺术水准、文明礼仪意识，强化团队精神，为学校培养具有艺术特长的人才。

　　8、负责学校宣传栏的制作、更新工作；

　　9、定期对各二级学院的班级墙报、宣传栏进行考核评比；

　　10、负责校学生会各部的活动通知和活动海报的宣传发布工作学习部职责

　　1、积极主动地帮助同学们解决学习中遇到的困难和疑惑；

　　2、组织各类学习竞赛和知识讲座，活跃第二课堂，扩大同学的知识面；

　　3、邀请优秀学生进行经验交流；

　　4、倡导“刻苦、严谨、求实、创新”的学习风气；

　　5、及时为同学提供有关学习的重要信息，促进同学学习和就业；

　　6、主动听取教务部门的各种建议，建立学生与各教研室及广大教师的联系

　　纪检部职责

　　1、检查、督促学生遵守规章制度，依法履行职责；

　　2、调解学生内部矛盾、查处违纪现象，维护校园秩序；

　　3、协助学生会其他各部完成相应的工作。明礼仪意识，强化团队精神，为学校培养具有艺术特长的人才。

　　卫生部职责

　　1、负责检查监督教室的卫生及值日情况；

　　2、统筹划分安排好突击性和临时性的劳动卫生任务；

　　3、坚持劳动卫生检查评比制度，及时公布检查评比结果。

　　社团部

　　1、据我校特色，鼓励组建新型专业性学生社团，充分调动各学生社团的积极性，准确把握主流文化发展动向，引导社团发展，加强对社团活动的指导和协调，帮助各个社团更好的展开各项活动。

　　2、建立社团档案，保存原始活动资料

　　3、完成学生会一级主席团交办的其他活动

　　宿管部职责

　　按照学校宿管部规章严格履行。

　　第四章例会制度和检查制度

　　例会制度

　　1、按时参加理会、不迟到、不早退、不旷会。

　　2、请假必须得到批准，不得有其他人代替

　　3、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

　　检查制度（卫生部、宿管部与纪检部）

　　1、检查时不得闲聊放松，不得携带班中朋友一同检查。

　　2、检查时不得徇私舞弊

　　3、检查过程中应语言文明，态度亲和，避免与学生发生冲突。

　　4、学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象，公共场合要自觉维护学生会形象。

　　第五章纪律

　　学生会干部必须严格遵守纪律，不得有下列行为：

　　(一)玩忽职守，贻误工作；

　　(二)弄虚作假，欺骗领导和同学；

　　(三)行为有损学校的荣誉和利益；

　　(四)多次无故缺席学生会例会；

　　(五)其他违反校规校纪的行为。

　　学生会干部有本条例所列的违纪行为，学生会将视其程度给予警告、降职使用直至开除的处分

　　第六章奖罚制度

　　(一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

　　(二)奖惩标准如下：

　　第一日常行为

　　①凡出现以下情况之一者给予批评（扣除1-5分）

　　a一次未完成布置任务者

　　b开会不认真者

　　C徇私舞弊

　　②凡出现以下情况者给予警告（扣除3-8分，并写严重者直接开除,违反ab写检讨一份）

　　a内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

　　b言行严重败坏学校学生会形象者

　　c违反校纪校规者

　　③考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

　　④被同学或老师举报工作不认真或以权谋私者。（写检讨一份。并扣除5分）

　　⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，（扣5分）

　　第二工作行为

　　(1)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团及纪检部调查属实的扣2～5分。

　　(2)认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团及纪检部调查属实的扣2～5分。

　　（3）)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。部长满意者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。

　　（4）本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分

　　（5）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分

　　以上考核安月进行计算，参与考核者：学生会全体会员。由部长对副部长进行考核。各部部长与副部长，对各部干事进行考核。（以书面形式记录）主席与副主席对部长进行考核，各干事可以书面形式向主席及副主席提供考核意见。干事、部长、副部，同时监督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制）

　　各部长和主席统计好分数后以书面形式交给纪检部审核整理，由纪检部选出一名优秀副主席，2名完美部长，2名鞠躬尽瘁副部长，10名干事。选出后交于主席审核，期末选举最多者给予加官和物质奖励。注：干事每提供一条建议加1分，提供发展建议加2分，被采纳加5分。

　　副部长没完成一件事加3分，提供发展建议加2分，被采纳加5分。

　　学生会规章制度 篇4

　　第一章总则

　　第一条 中学学生会是在学校团领导下，学校全体学生的群众性组织。学生会接受政教处的管理、指导,协同学校少先队队开展工作。

　　第二条 主要任务

　　①认真贯彻国家的教育方针,促进全校学生德、智、体、美、劳全面发展。助学生培养自学、自治、自理的能力和自尊、自强、自立、自爱的精神。

　　②以各种切实可行、生动活泼的形式,对学生开展德育活动,助学生进步、成才。

　　③做学校党政领导联系同学的桥梁和纽带,在维护国家、集体利益的同时,积极维护学生的正当利益,竭诚为同学服务。

　　④开展健康有益的课外活动。加强校际及社会的横向联系,广交学友,共同进步。

　　⑤加强同学间的团结,协调各年级和各班同学间的关系。在团、政教处指导下,积极开展各项有益学生身心健康的活动,为净化、美化校园做贡献。

　　⑥促进学生和教职员工间的团结。协助学校巩固良好的教学秩序,建设我校富有特色的优良校风。

　　第二章会员

　　第三条 凡在我校就读的学生,均可成为学生会会员。

　　第四条 会员的权利和义务

　　①对本会的各项工作有参与、建议和批评的权利。

　　②有和被的权利。

　　③对本会各项工作有提出质询的权利。

　　④有遵守本会章程,执行本会决议的义务。

　　⑤有向本会映工作情况,助收集资料、传达精神、沟通信息的义务。

　　⑥有接受并完成本会托的各项工作的义务。

　　⑦有向本会交纳会员费的义务。

　　第三章组织和职权

　　第五条 本会的组织原则是集中制。

　　第六条 本会的权力机构是学生代表会。学生代表会每年举行一届,每学期开始举行例会一次，特殊情况可提前或推迟召开。

　　第七条 学生代表会职权

　　①听取和审查学生会员会的工作报告。

　　②讨论决定本会的工作方针和工作任务。

　　③制定、讨论和修改本会章程。

　　④产生学生会员会。

　　第八条 学生会员会职权

　　①学生会主席1人、副主席2人。

　　②任命各部部长1人、副部长2人。

　　③召集学生代表会中学学生会规章制度模板中学学生会规章制度模板。

　　④在学生代表会闭会期间,执行学生代表会决议，决定学生会重问题。

　　⑤审批学生会员会工作。

　　⑥每学期初召开一次会议,由学生会主席负责召集。

　　第九条 学生会员会日常办事机构为学生会办公室。其职权:

　　①主持学生会日常工作。

　　②负责召集学生会员会会议。

　　③协助学生会主席在学生会员会会议和学生代表会上报告工作情况。

　　④办公室由学生会主席、副主席兼任主任、副主任。

　　第十条学生会下设学习部、宣传部、文体部、生活部、纪律部、女生部、社团部等7个部,各部设正部长1人,由员担任,各部设干事5——7人。

　　(一)学习部

　　1、了解学生对教学的意见,及时向教务处映。

　　2、组织开展有利于学习的各种活动,如配合各学科进行竞赛、学习经验交流等。

　　3、定期向学生会主席汇报学生动向和情况。

　　4、进行专业知识宣传,促进学生学习。

　　(二)宣传部

　　1、充分利用广播、黑板报、校刊等宣传阵地宣传党的教育方针,以及党的路线和政策等。

　　2、宣传班级和个人在学习、生活作风、组织纪律、文

　　体活动、文明礼仪、班级日评比活动以及劳动等方面的好人好事。

　　3、宣传部可分设广播组和校刊组。广播组要按时放广播,校刊组要定期出校刊。

　　4、定期召开各班宣传员会议,根据形势发展研究安排布置当前宣传内容或采取的形式。

　　5、定期检查各班宣传工作。

　　(三)文体部

　　1、定期召开各班文体员会议,了解各班文体活动情况,负责联系解决学生文体活动的困难。

　　2、积极组织同学,开展各式各样的.文娱、体育活动,活跃学生的课余生活。

　　3、组织各班学生坚持“班班有歌声”活动,并定期检查评比。

　　4、抓好“两操”,对纪律松懈,经常无故不上操和不参加体育活动的班级和同学,给予教育与批评。(四)生活部

　　1、定期召开各班生活员会议,了解或征求同学们在生活中的实际困难、问题和意见,研究解决办法。

　　2、配合学校搞好食堂的饭菜质量的监督,改善学生的生活。

　　3、负责检查督促各班搞好教室，包干区及宿舍内外环境卫生。

　　4、负责学生会的经费和收入及预决算等工作。

　　(五)纪律部

　　1、定期召开各班纪律员会议,了解各班纪律状况。

　　2、负责检查学生行为规范,开展值勤、护校,整顿校园治安。

　　3、派出学生会成员进值日打分，将分数汇总报政教处。

　　(六)女生部

　　1、主管女生日常学习生活事务。

　　2、关心维护女生的合法权益，及时了解女生思想动态。

　　3、协助有关部门开展有益女生身心的相关活动。

　　(七)社团部

　　1、根据学校总体要求、结合初中学生特点，制定切实可行的社团工作计划，选择适宜的社团活动及内容。

　　2、负责全校学生社团的组织管理，坚持正确的方向，随时向学生会主席、副主席、校团汇报社团活动。

　　3、培养优秀的社团干部，并注意调动社团干部，提高社团干部整体素质。

　　4、引导社团动向，规范各社团的制度、活动，调动各社团的积极性，使各社团在统一管理下有序的开展工作。

　　5、指导社团与校内外各社团之间的沟通与联系，听取、映和解决各社团的难题和要求，负责布置、安排、监督我校的社团活动。

　　6、努力开展各项有特色的社团活动，承担学生会分配的科技文化活动，使社团部工作开展得丰富多彩、有声有色。

　　7、协助其他部门开展工作。

　　第十一条 学生代表产生的方法

　　①学生代表由学生产生,学生代表代表学生。

　　②学生代表由班级的学生产生,每班3人。

　　③学生代表应能尽职尽责，做好上传下达的双向交流工作。

　　第十二条 学生会工作制度

　　1、班会是本会的基层组织。班会在班级产生，任期一学年，可连选连任中学学生会规章制度模板默认。班会设班长、团支书、学习员、卫生员、生活员、文艺员、体育员、纪检员等。班会应团结全班学生，保证学生会各项工作的贯彻落实，依照学校规章和班会工作条例积极主动地开展工作。

　　2、学生会重要会议应争取学校领导或有关部门参加指导。

　　3、在正常情况下,每周召开例会一次,检查和布置工作。特殊情况例外。

　　4、各部要积极配合,各负其责,积极胆开展工作。各部员会由部长临时确定召开时间,争取主席、副主席参加,必要时可要求学校有关部门领导参加。

　　5、学生会制定值周制度,各部在搞好本部工作的前提下，都有义务参加值周。值周工作从各部选择有能力的成员参加,经过培训后分成若干个值周小组,实施学生会制度的细则,其职责是:

　　(1)认真检查登记各班每天的出勤、纪律的打分

　　(2)检查纪律、检查卫生、监督检查班集体和个人的违纪情况。

　　(3)配合学校维护校纪、校风。

　　(4)每周五各部检查统计总结评比结果,上报学生会主席，由主席或副主席报学校值周教师或领导。

　　第四章附则

　　第十三条 本章程解释权属于陶村中学党支部。

　　第十四条 本章程自通过之日起开始实行。

　　5、学生会规章制度

　　主席团：

　　1、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人的思想，充分调动学生干部的积极性和创造性，负责学生干部的考察分配。

　　2、每学期提出学生工作计划，指导各部门开展工作。

　　3、主持召开各系学生会分会主席会议。

　　4、及时向上级汇报工作，及时传达上级有关任务。

　　5、协调各部门工作。

　　6、负责学生会外事活动。

　　7、加强各系学生会的联系合作。

　　办公室：

　　属于学生会的.协调机构，根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常有序进行，其主要职责如下：

　　1、安排督促值班人员值班，协调各部开会时间。

　　2、协助主席处理日常事务。

　　3、安排通知学生会各种会议和重要活动，负责把关会议的通知、考勤记录。

　　4、收集和整理各部、各系学生会工作资料。

　　5、负责各阶段考核评比工作。

　　6、集中力量抓好每阶段的中心工作，协调和监督各部门抓好经常性工作。

　　学习部：

　　引导新一代学生的学习观念，为其“树立正确的学习观”是学习部的基本任务，学习部的本质工作包括举办各种形式和规模的报告会，型的辩论赛，演讲会及学习经验交流会等。本部的主要职责如下：

　　1、举办具有本院特色的学术讲座和学习经验交流会。

　　2、开展各类专业技能竞赛。

　　3、围绕学风建设开展助学活动。

　　4、收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向学校映。

　　5、协调其他部门开展工作。

　　体育部：

　　学生体育活动的先锋队和带头人，以“开展体育活动，增强学生体质”为己任，并在此开展思想指导下开展量的形式活动，意义深远的体育竞赛活动，积极引导同学们参加，达到良好效果，开展活动如“运动会”、“篮球赛”等。要求部门成员爱好体育，有一定体育特长，本部门主要职责如下：

　　1、组织开展各种体育竞技比赛，增强同学健康意识。

　　2、协调其他部门开展工作。

　　组织纪检部：

　　认真做好院学生会各项活动的考核工作，督促学生会成员严格遵守校纪校规，

　　1、日常工作以及各种活动、会议中严格考核纪律出席情况，维持活动秩序，使活动有序进行。

　　2、协调其他部门开展工作。

　　女生部：

　　学生会女生部主要以维护女生权益为宗旨开展各项活动，丰富女生及广同学们的课余生活，本部门主要职责如下：

　　1、开展一些与当代女性息息相关的知识讲座。

　　2、组织开展一些女生较感兴趣的活动。

　　3、协调其他部门开展工作。

　　学生会规章制度 篇5

　　第一章总则

　　为了保证本部工作正常顺利地开展、加强本部的内部管理、提高本部干事的思想素质和工作能力、强化社团组织建设，特制定本条例。

　　社团部干事是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

　　第二章例会制度

　　例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容，作为学生会的一个重要部门，我们也应该定时召开，通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

　　例会或者会议参加者必须履行好的职责：

　　（一）提前十分钟到会，不迟到、不早退

　　（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。

　　（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

　　（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

　　（五）社团部定期组织各社团的负责人开会，将本社团最近活动做总结，并叙述近期的计划。

　　（六）例会的召开将视情况而定。

　　第三章财务制度

　　作为学生会各部门中唯一一个拥有资金调动事宜的部门，我们必须做好财务的管理，保证社团成员的资金用到个社团的运作上。

　　（一）我们必须建立明确的账单，将各社团花销及报销名目做好准确地记录。

　　（二）社团大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交社团部。经过本部讨论审批通过之后，方可购买。

　　（三）各社团在活动之前，应该组织本社团的外联部进行资金的筹集，减少本部资金的使用。

　　（四）各社团在活动办完之后，应将发票或凭据交至社团部，待我部核对、统计完成后，方可报销，（无购买发票或凭据的不予报销）

　　（五）社团各项活动的主要负责人必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。

　　如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须社团部批准。

　　（六）每学期的期末，需要将本学期个社团的账目明细，做到透明，公正。

　　第四章社团申办活动制度

　　每个学期。各社团应该按照本社团的情况。举办各种有利于我院学生的有意义的活动。各社团开展各项活动，需要遵循以下规定：

　　（一）每个社团在办活动之前应该将自己的策划交至社团部审批，通过之后，方可进行。

　　（二）各社团所办活动，不得违反学院及学校的规定，不得举办任何涉及不当信息，存在危险性及无意义的活动。各社团应本着对学生负责，为学生服务的原贝打举办各种活动。

　　（三）各社团在活动举办完毕之后，应及时召开会议，对本次活动进行总结，并将活动总结按时交至社团部存档。

　　第五章社团纳新及选举制度

　　各社团在学年伊始，需要进行社团纳新，及时补充新鲜血液。

　　纳新时，各社团需要遵循以下规定：

　　（一）社团部应该在纳新之前，召开会长会议，组织各社团统一纳新。

　　（二）新会员需要按照学校规定，缴纳五元的会费，以作为社团日常活动的经费。

　　（三）纳新完成之后，各社团必须进行理事纳新，选出优秀社员，以期培养社团的接班人。理事竞选完毕，各社团负责人应该及时将本社团的理事名单交至本部存档。

　　（四）社团部应尽早召开理事培训大会，让理事今早的熟悉学院的情况以及对自己社团的了解，熟悉活动举办的流程，使其在以后活动的举办中尽量避免出现失误。

　　在学年末，本部需要召开社团换届大会，各社团成员均有资格进行竞选，最后在本部与各社团负责人协商之后，选出新一届社团的领导人员。

　　学生会规章制度 篇6

　　一、组织条例

　　1、材料工程系学生会设主席，副主席，文宣部，生活部，学习部，纪检部，宿管部。

　　2、各部设部长一名，副部长1-2名，干事若干名(根据工作需要而定);

　　3、主席、副主席组成常务主席团，领导学生会工作，并分管学生会各部、处的工作。

　　4、每学期开始，各部须对人员进行统计，并交由学习部部长进行统一备案。

　　二、例会条例

　　1、学生会每周至少召开一次全体例会，主要总结上一周工作，并对本周工作进行布置，由学习部部长对会议进行记录;

　　2、学生会各部每两周至少召开一次例会，主要总结上两周工作，并对本周工作进行布置，安排人员进行监督并对会议进行记录;并及时将会议情况反映到系主席，由系主席汇总，交由主席团审阅;

　　3、各委员不得缺席每周的委员例会，如有特殊情况须向主席请假。无故缺席一次的给予扣除职务分五分的处罚，无故缺席两次的，取消其优秀学生会干部的评选资格;无故缺席三次的;经主席团批准，有权利将其开除出学生会;

　　4、各部开例会时，学习部必须认真做好会议的考勤工作。对于无故缺席者，将给予扣除1-3分的处罚，如无故缺席三次者，作自动退出学生会处理。

　　三、工作条例

　　1、学生会在工作上实行分工不分家，所有学生会成员要做到"召之即来，来之能战";

　　2、工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向上级请假，否则扣月末考评分1-5分。

　　3、各部在工作结束后必须认真做好工作总结，并交由学习部审阅，否则不列入本月工作考核范围之内;

　　4、每学期结束前，各部部长必须对本学期的工作作一份总结，并统一交学习部汇总;

　　5、每学期开学前，各部必须交一份学期工作计划并交学习部审核通过

　　6、各部活动前，必须认真做好财务预算，并交学习部审核，数额较大者经由主席团讨论，并交学生科审批后，方可进行;

　　7、各部活动结束后，由部长填写一份详细的记录表，及时上交学习部;要将经费使用情况及时上报学习部，由主席团确认后，方可报销;

　　8、对于在学生会工作中表现突出者，在每学年的学生干部、干事评优中，将优先考虑;

　　9、对于在学生会工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席，受部内处分的以及工作不积极的学生会干部、干事，取消其每学年的评优资格;

　　四、办公条例

　　1、进入学生会的工作人员不得穿拖鞋，剃光头，不得穿奇装异服，男生不得留长发;

　　2、在学生会办公室内不得吵闹、喧哗，嬉戏玩耍。

　　3、每周末学生会成员可在学生会办公室内进行下象棋等活动，但不得进行赌博。

　　4、注意学生会的安全保卫工作，无特殊情况晚上不允许一人独自办公;

　　5、值班室卫生由各部轮流打扫，未打扫的部门，扣部门考核分1-5分。

　　学生会规章制度 篇7

　　一、总则

　　1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。

　　2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

　　3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

　　4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。

　　学生会宗旨：全心全意为同学们服务

　　学生会工作方针：分工明确、团结合作

　　二、学生会各部门及其职能

　　主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对各类活动进行决策、布置和协调。

　　秘书部：统一管理各部档案、登记每天加/扣分情况，将情况通知到各班。召集学生会各类会议，做好会务工作。

　　劳卫部:保证系部环境干净整洁，检查校内卫生打扫情况，营造好的校园环境。

　　体育部：登记早操、课间操出操情况，协助举办各类体育竞赛。

　　宿管部（男/女生部）：对全校宿舍的.卫生进行定期的检查。

　　纪检部：负责校门口执勤，校园安保工作及学生日常文明习惯登记。

　　宣传部：检查每期黑板报，配合其他各部门搞好活动宣传，印发报表。

　　组织部：承办各类活动开展，检查文化晚餐开展活动，收缴稿件，登记数量。

　　文艺部：组织各类文艺活动，检查每天10分钟唱歌活动。

　　学习部：组织各类学习竞赛，不定期登记学生作业完成情况兼团员注册、团费收缴。

　　广播站：负责校园广播及日常情况通知，收缴广播稿并登记加/扣分情况。

　　三、学生会管理体系结构

　　1、体系结构：主席团→学生会主席→副主席→各部部长→副部长→干事

　　2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。

　　3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。

　　四、会议制度

　　1、学生会实行例会制度

　　（1）学生会定期召开学生会周会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会周会每周召开一次，时间——周一晚自习，地点：机电系二楼半会议室，参会人员主席团成员及各部部长，副部长。

　　（2）学生会各部定期召开会议。（时间、地点自行安排）

　　（3）全体学生会例会，总结、计划当前学生会运行情况，各部沟通交流，会议每月召开一次，具体时间、地点将提前一天报学生会办公室，由文秘部安排人员作会议通知、记录、备案。

　　2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度（签到），并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。

　　3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报系部，给予惩罚。

　　五、学习

　　（1）学生会干部首先应保证学习成绩处于带头领先水平，掌握熟练专业知识，提高文化素养，帮助学习困难者，并带动班级学习氛围。

　　（2）考试出现作弊行为者坚决免职。

　　六、附则

　　1、本制度自公布之日起实行。

　　2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。

　　3、本制度最终解释权在团委主席团。

　　学生会规章制度 篇8

　　第一章 总则

　　为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

　　第二章 例会制度

　　例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

　　例会或者会议参加者必须履行好的职责：

　　（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

　　（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。

　　（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

　　（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

　　（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

　　第三章 工作制度

　　（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

　　（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

　　（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

　　（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

　　（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

　　（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

　　（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

　　第四章 财务制度

　　（一）学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

　　（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

　　（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

　　（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

　　（五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

　　（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

　　（七） 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式（法定代表人姓名，地址，电话等）以便日后查看。

　　（八）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。

　　第五章 考核制度

　　（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

　　（二）考核办法

　　（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

　　（2）考核对象：学生会所有成员。

　　（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

　　（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

　　（1）有以下情况者给予扣分：

　　①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

　　a 写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。

　　b 工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1～2分。

　　c 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1～2分。

　　②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

　　a 缺席一次 扣2分。

　　b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

　　c 迟到、早退一次各扣1分。

　　③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

　　④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。

　　⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

　　⑥大型活动布置会场参与情况：

　　a 无故不参加者：扣4分。

　　b 迟到且表现不好者：扣2—4分。

　　c 迟到但表现良好者：扣1分。

　　（2）有以下情况者给予加分：

　　①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2—5分。

　　②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2—5分。

　　（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

　　（1）本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。

　　（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。

　　（3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。

　　（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

　　（1）本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。

　　（2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

　　（六）纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。

　　（七）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

　　第六章 奖惩制度

　　（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

　　（二）奖惩标准如下：

　　（1）每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。

　　（2）惩罚

　　①凡出现以下情况之一者给予警告：

　　a 一次未完成布置任务者

　　b 开会不认真者

　　②凡出现以下情况者开除：

　　a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

　　b 言行严重败坏学院、学生会形象者

　　③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。

　　④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

　　⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

　　⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1。5分。

　　⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查，并视情节扣6—10分。

　　（三）学生会评优制度

　　（1）每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

　　（2）优秀干事人选必须符合以下要求：

　　a 各部会议缺勤不得超过两次

　　b 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

　　c 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。

　　第七章 附则

　　（一）本制度由石家庄经济学院学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

　　（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

　　（三）本制度由公布之日起实施。

　　学生会规章制度 篇9

　　第一章总则

　　第一条总则

　　1、成都工业学院校学生会外联部是在校团委和校学生会主席团领导下，主要负责学生会各个部门举办活动的经费和做好我校与外界交流工作的部门。外联部是一个以开展对外联系，搞好学校以及与社会的关系，积极开展各种公关活动的部门。外联部的宗旨是“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”。外联部作为校学生会的外交部门，担负着与外校及社会中各个领域及部门广泛联系的重任，以期丰富大学生活，开拓同学视野，扩大学校影响。对外联络及公共关系，与校外企业联系与我校合作开展活动，维持并发展同企业之关系，为其它各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。

　　第二章职能

　　第二条外联部的职能

　　1、积极与社会各企业及商家联系，做好学校大型活动的外联工作，为各项活动的开展提供物质保证。

　　2、负责我校学生会与其他院校及社会各界的联系，促进彼此间的了解、交流。

　　3、拓宽途径，积极开展举办讲座，培训等各类活动（邀请社会各界的人士，比如企业公司和机构的高级职员或专家），加强我院同学与外界的活动联系。

　　4、为增加同学们对社会的认识，联系各项社会实践活动为同学创造各种参加社会实践的机会。

　　5、根据实际需要，开展多种自我管理、自我教育及自我服务活动，为部门成员提高民主素质、树立科学精神，全面成才创造良好条件。

　　6、发挥各部门特色，加强与其它部门的联系及兄弟院校的联谊来共同搞好学生工作；认真完成校团委和主席团安排的其他各项工作。 7、在开展外联事务工作中注意学习他人成功经验及优良企业文化，并对学生会主席团提出建设性意见和建议。

　　8、做好对外宣传工作，扩大成都工业学院知名度。

　　第三章成员设置

　　第三条部长

　　1、设立部长一名。

　　2、在校团委领导和校学生会主席团的直接领导下，整体安排部门一切工作事宜，与副部长协商后并制定工作方向和总体规划。

　　3、统筹安排部门各个阶段性的总体工作并进行合理分工，对本部门一切重大事件负最终责任负责，并计划工作方案及起草合同书。

　　4、定期召开部门例会，广泛听取意见及建议。

　　5、负责与企业洽谈签订工作。合同拟定由系学生会主席团协助。

　　第四条副部长

　　1、设立副部长三到五名。

　　2、在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。

　　3、负责部门财务及各项工作资料的管理。

　　4、负责部门的书面材料汇总，重大活动、各月份和年终的总结工作。

　　5、负责部门内部的考勤和考核。

　　第五条干事

　　1、设立干事若干名。

　　2、在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。

　　3、在活动过程中，及时向部长反映活动进程，并及时向部长反映有关工作事宜。在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。

　　4、在每次会议中，各成员应认真记录会议内容，明确自己的职责与分工。

　　5、干事应及时完成老师、部长和副部长交予的任务，并及时汇报进展。

　　6、干事要遵守学生会的各项规章制度，按条例办事，开展工作要以学系为荣誉，维护学生会的整体形象

　　第四章成员的权利和义务

　　第六条外联部成员权利

　　1、有选举权和被选举权。

　　2、有对学生会工作提出意见、建议及批评的权利。

　　3、有对外联部成员提出意见、建议及批评的权利。

　　4、举办的外联部有关活动享有知情权。

　　第七条外联部成员的义务

　　1、守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学。

　　2、奋学习，刻苦钻研，锐意进取，认真完成学校规定的任务。

　　3、心听取学生会内外及外联部内外意见，搞好团队建设。

　　4、守学生会外联部管理条例。

　　5、力配合好其他部门的同学完成任务。

　　6、护外联部在校学生会及其他场合的形象。

　　第五章管理条例

　　第八条内部管理条例

　　1、学生会外联部只有例会时有等级之分，其余时间均为平等的朋友关系，有事互帮互助，团结一体。

　　2、严格要求自己，工作认真热情、踏实、负责，团结合作待人真诚善于请教学习，注重灵活创新。

　　3、部门各成员间应真诚友爱，互相帮助，团结共进。与学生会其他部门成员保持友好关系，互帮互助。

　　4、每次活动，部门所有人必须按时参加，要有时间观念，不得无故迟到或缺席。在工作过程中，要负起责任，遇事不得相互推卸，不得擅离职守，不得私自做决定，不得在部内产生任何矛盾，有事共同解决，团结一体。

　　5、每次例会，各成员要带笔和笔记本，将重要之事认真记录下，明确自己的职责和分工，不得进行其他事宜的工作。在每次外出活动时，相应负责人应认真做记录。

　　6、为了锻炼成员的实践能力，应变能力，协作能力和社交能力，成员可以在执行部门部长、副部长分配的任务的时，发挥自己的潜能，为外联部的发展搜集资料，献计献策，但必须得到部门成员商议及本部长、副部长的同意后，方可执行。

　　7、部门成员在各方面应以身作则，认真负责工作，服从部长及副部长的合理安排，对学生会及社团的各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的开展。部长，副部长应起模范带头作用。

　　8、学生会外联部拉成赞助的经费提成应用于本部门有关学习、宣传等各种活动，部门日常活动开支及对各成员努力付出，表现出色的奖励。

　　9、对表现出色，为本部争得荣誉，有重大贡献者，将予以奖励。

　　10、对于不执行本部规章制度及不符合外联部成员要求者，部长和副部长应及时与之沟通。屡教不改者，一律以辞退处理。违反协会或部门章程，给学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经部长、副部长讨论后，通报批评或予以辞退。

　　第九条对外活动管理

　　1、在校内外，举止文明，以礼待人。

　　2、外出联系工作应事先制定工作计划，且向部长或副部长说明，得到准许后方可开展工作。工作结束归校后，应及时向部长或副部长作工作汇报、总结。

　　3、在对外活动（如拉赞助，迎接外宾）时，必须佩带工作证，穿着整洁适当。

　　4、在和商家的交谈中，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳，穿着整洁适当，文明待人。

　　5、平时加强与其他院校联系，把其他院校的成功的管理经验和优秀的活动引进我校学生会，为其他各职能部门提供信息支持。

　　6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系，共同搞好学生工作。

　　7、在对外活动中应保持大学生的人格和修养，树立健康、进取、创新的良好形象，切实维护学生会外联部的声誉，体现外联部的团队合作精神。

　　第六章例会、请假制度

　　第九条例会制度

　　1、外联部于每周二下午开部门例会。开会前一天，按名单顺序由一名同学找好例会教室，通知到每一个人，并在部门QQ群中通知。其他成员接到通知后，要及时回复消息。

　　2、召开部门会议时，部长、副部长、干事必需参加，不得无故迟到或缺席，若有事可至少提前3小时向部长或副部长至少两名部门负责人请假，经允许方可有效。

　　3、在每次例会，各成员要带笔和笔记本，将重要之事认真记录下，明确自己的职责和分工，不得进行其他事宜的工作。在每次外出活动时，相应负责人应认真做记录。

　　4、开会期间，每位同学的手机须调为静音或关闭。无特殊情况不可以在开会时接电话，玩手机。

　　5、每次开会由副部长或干事作会议记录，及时整理，并及时传至QQ群共享。

　　6、未能参加会议的成员，应主动去副部长处了解，或登陆QQ社区查看群共享中的会议记录。

　　第十条请假制度

　　1、参加部门例会，活动，或其他校内外活动，不得无故迟到或缺席，若有事可至少提前3小时向部长或副部长至少两名部门负责人请假，经允许方可有效。

　　第七章附则

　　第十一条附则

　　1、外联部可根据工作需要适时对本制度进行必要的修改及完善。

　　2、本制度最终解释权归系学生会外联部所有。

　　3、本制度自公布之日起实施。